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Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

 

¿Qué es el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo ?
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo es el seguro por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales creado por la Ley 26790 (de Modernización de la Seguridad Social en Salud) que reemplaza al seguro por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (SEGATEP) de la Ley 18846 (derogada) que amparaba exclusivamente a los trabajadores obreros y era administrado por el IPSS, ahora EsSalud.

¿Quiénes están amparados bajo éste seguro ?
Están amparados bajo el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo la totalidad de trabajadores del centro de trabajo de riesgo, determinado como tal por ley, en el cual se desarrollan las actividades de riesgo, sean empleados u obreros, temporales o permanentes.

¿Cómo considera la ley a un centro de trabajo ?
Se considera centro de trabajo de riesgo al establecimiento de la entidad empleadora en el que se ubican las unidades de producción en las que se realizan las actividades de riesgo (inherentes a las actividades descritas en el anexo N° 5 del Decreto Supremo N° 009-97-SA). Incluye a las unidades administrativas y de servicios que, por su proximidad a las unidades de producción, exponen al personal al riesgo de accidentes de trabajo o enfermedad profesional.

El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo otorga a los trabajadores las siguientes coberturas:

  • La Cobertura de Salud, la cual es ofrecida por EsSalud o las entidades prestadoras de Salud (EPS).
  • La Cobertura de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio la cual es ofrecida por la ONP o por las compañías de Seguros.
  • Cobertura de Salud por Trabajo de Riesgo y Enfermedades Profesionales
    EsSalud o la Entidad Prestadora de Salud (EPS) con las que la entidad empleadora haya contratado esta cobertura otorgará al trabajador como mínimo las siguientes prestaciones:

    1. Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional a la Entidad Empleadora y a los Asegurados.
    2. Atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica, cualquiera fuere su nivel de complejidad hasta la recuperación total del asegurado, la declaración de invalidez total o parcial permanente o su fallecimiento.

      El asegurado conserva su derecho de ser atendido por el Seguro Social en Salud con posterioridad al alta o la declaración de invalidez permanente.
    3. Rehabilitación y readaptación laboral al asegurado inválido bajo este seguro.
    4. Aparatos de prótesis y ortopédicos que necesite el asegurado bajo este seguro.
  • Cobertura de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio
    Pacífico Vida otorgará las siguientes prestaciones:

    1. Pensión de Sobrevivencia: La Aseguradora pagará pensiones de sobrevivencia a los beneficiarios en caso de fallecimiento del asegurado.
    2. Pensión de Invalidez: La Aseguradora pagará pensiones de invalidez al asegurado que como consecuencia de un accidente detrabajo o enfermedad profesional quedara en situación de invalidez.
    3. Gastos de Sepelio: En caso de fallecimiento de un asegurado, Pacífico Vida reembolsará los gastos de sepelio a la persona natural o jurídica que los hubiera sufragado, previa presentación de los documentos originales que sustenten dicho gasto.

Actividades comprendidas dentro del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

Todas las empresas que desarrollan alguna de las actividades indicadas a continuación están obligadas a contar con este seguro:

  • Pesca
  • Producción de Petróleo Crudo y Gas Natural
  • Extracción de Minerales Metálicos
  • Extracción de Otros Minerales (No metálicos)
  • Elaboración de Productos del Tabaco
  • Fabricación de Textiles
  • Industrias del Cuero y Afines
  • Industrias de Madera, Productos de Madera y Corcho
  • Fabricación de Otros Productos Químicos
  • Fabricación de Sustancias Químicas Industriales 2
  • Construcción 3
  • Refinerías de Petróleo
  • Fabricación de Productos derivados del Petróleo y Carbón
  • Fabricación de Productos Plásticos
  • Fabricación de Vidrio y Productos de Vidrio
  • Periodistas y Camarografía
  • Fabricación de Otros Productos Minerales No Metales
  • Industria Básica de Hierro y Acero
  • Fabricación de Productos Metálicos 3
  • Construcción de Maquinarias
  • Electricidad, gas y vapor
  • Transporte Aéreo
  • Servicios Odontológicos, Sanitarios y Veterinaria

Multas para Empresas que incumplen la Ley

El Ministerio de Trabajo y Promoción Social ha establecido un esquema de multas para aquellas empresas que incumplan con los beneficios laborales, el cual detallamos:

En nuevos soles:

Número de trabajadores afectados 1-2 Incumplimientos 3-4 Incumplimientos 5 o más Incumplimientos
Empresas que tienen hasta 5 trabajadores 5% de 8 UITs ó S/. 1,380.00 15% de 8 UITs ó S/. 4,140.00 25% de 8 UITs ó S/. 6,900.00
Empresas que tienen entre 6 y 10 trabajadores 10% de 8 UITs ó S/. 2,760.00 20% de 8 UITs ó S/. 5,520.00 30% de 8 UITs ó S/. 8,280.00
Empresas que tienen entre 11 y 30 trabajadores 20% de 8 UITs ó S/. 5,520.00 30% de 8 UITs ó S/. 8,280.00 35% de 8 UITs ó S/. 9,660.00
Empresas que tienen entre 31 y 80 trabajadores 30% de 8 UITs ó S/. 8,280.00 40% de 8 UITs ó S/. 11,040.00 60% de 8 UITs ó S/. 16,560.00
Empresas que tienen entre 81 y 120 trabajadores 40% de 8 UITs ó S/.11,040.00 50% de 8 UITs ó S/. 13,800.00 70% de 8 UITs ó S/. 19,320.00
Empresas que tienen de 121 a más trabajadores 50% de 8 UITs ó S/. 13,800.00 70% de 8 UITs óS/. 19,320.00 100% de 8 UITs ó S/. 27,600.00

Cálculo realizado tomando en cuenta información del Boletín Informativo del Ministerio de Trabajo y Promoción Social. Base del Cálculo : 8 UITs (1 UIT = S/.3,500)

Para evitar estas multas adquiere los seguros Vida Ley y Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

Beneficios Adicionales

Servicio gratuito de Prevención de Riesgos

Pacífico Vida ha suscrito un convenio de transferencia tecnológica con la Asociación  Chilena  de Seguridad ( ACHS ) empresa con más de 45 años de experiencia en prevención de riesgos con la cual se ha coordinado un programa de servicio de prevención de riesgos, el cual consta de las siguientes actividades:

Visitas Técnicas

A empresas con la finalidad de reconocer y evaluar riesgos de probables accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
 
Capacitación

Realización de seminarios abiertos: Seminarios Pacífico 2005, y cursos "in house" dirigidos al personal responsable de la prevención de riesgos en nuestras empresas aseguradas.
 
Pacífico Vida y Pacífico Salud EPS le ofrecen a sus asegurados el "Programa de Prevención Pacífico Te Cuida", brindándoles Seminarios y Charlas de Prevención de Riesgos Laborales con las siguientes características:

Objetivos :

  • Desarrollar estrategias para enfrentar o prevenir riesgos ocupacionales.
  • Capacitar a los trabajadores de las empresas en temas referentes al control de riesgos laborales.
  • Proporcionar información a nuestros asegurados para que puedan detectar,evaluar y controlar de manera efectiva los riesgos que se dan en los ambientes o lugares de trabajo.

Estarán dirigidos a:
Los ejecutivos responsables de la Prevención de Riesgos en sus empresas.

Será exclusivo y sin costo alguno para nuestros clientes de Pacífico Vida y Pacífico Salud EPS, contratantes del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - Salud y Pensiones.

Cronograma de Seminarios de Prevención de Riesgos Laborales 2008
Cronograma de Cursos y Talleres de Prevención de Riesgos Laborales 2008

Material Técnico
A manera de soporte a los departamentos de seguridad de nuestros clientes.
 
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